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Gründen mit Migrationshintergrund:

Eine Chance für die Wirtschaft

In Österreich haben 25 % der

Start-up-Gründer:innen einen

Migrationshintergrund, wie

der Austrian Startup Monitor

2022 zeigt. Doch obwohl Migration

ein wichtiger Faktor für Innovation

und wirtschaftliches Wachstum ist,

sehen sich internationale Gründer:innen

in Österreich mit einigen

Herausforderungen konfrontiert,

von bürokratischen Hürden bis hin

zu Vorurteilen und Diskriminierung

in öffentlichen Institutionen.

Text

Hannah

Wundsam/

AustrianStartups

Migrationshintergrund kann bei

der Unternehmensgründung

viele Vorteile bringen

Diverse kulturelle und geographische

Hintergründe im Gründer:innen-Team

führen häufig dazu,

dass das Unternehmen von Anfang

an mit einem globalen Mindset

geführt wird. Die Erschließung

neuer Märkte im Ausland und die

Suche nach Fachkräften außerhalb

Österreichs werden mithilfe der

internationalen Netzwerke der

Gründer:innen erleichtert. Ein

Beispiel dafür ist das österreichische

Start-up Tourradar, das von

den gebürtigen Australiern Travis

und Shawn Pittman gegründet

wurde. Während Travis das Team

in Wien leitet, sitzt Shawn in

Australien – eine der beliebtesten

Destinationen der Kund:innen

des Reise-Start-ups. Tourradar ist

im Start-up-Ökosystem für seine

internationale und offene Kultur

bekannt. Die Arbeitssprache ist

Englisch, das Team zählt über 50

verschiedene Nationalitäten und

macht den Großteil seiner Umsätze

im Ausland.

Bürokratie, fehlende Netzwerke

und Vorurteile – wie sich Österreich

selbst im Weg steht

Tourradar ist nicht die einzige

Gründer:innen-Erfolgsgeschichte

mit Migrationshintergrund. In

jeder Branche findet man inspirierende

internationale Persönlichkeiten

wie Nermina Numic,

Gründerin von Legitary, die

ursprünglich aus Bosnien stammt

und kürzlich mit dem TU Wien

Frauenpreis ausgezeichnet wurde.

Doch der Austrian Startup Monitor

zeigt auch, dass zugewanderte

Gründer:innen nicht immer nur

Vorteile haben, im Gegenteil: Insbesondere

Nicht-EU-Bürger:innen

können mit großen bürokratischen

Hürden konfrontiert sein. Amtssprache

in Österreich ist Deutsch,

behördliche Dokumente müssen

beglaubigt übersetzt und notariell

gezeichnet werden und sind somit

teuer und eine Arbeitsberechtigung

via Rot-Weiß-Rot-Karte ist als

Gründer:in schwer zu erhalten. Ein

gutes Netzwerk kann in solchen

Fällen helfen, um Kontakte zu den

richtigen Stellen und Institutionen

zu knüpfen. Jedoch sind fehlende

Netzwerke die größte Hürde für

internationale Gründer:innen in

Österreich. Der Migrant Founder

Report aus Deutschland berichtet

dazu, dass Vorurteile und rassistisch

motivierte Diskriminierung

ein Hindernis darstellen – sowohl

bei Behörden, als auch bei Banken

und Investor:innen. Dies könnte

FOTO: SHUTTERSTOCK

einer der Gründe sein, warum

43 % der „Migrant Founders” in

Deutschland Probleme bei der

Kapitalbeschaffung haben, verglichen

mit 36 % im Allgemeinen.

Dass wir uns in Österreich mit

den Hürden, mit denen internationale

Gründer:innen zu kämpfen

haben, nur selbst schaden, zeigt

ein Blick in die USA. Mehr als

die Hälfte der Start-ups, die in

Amerika mit über einer Milliarde

Dollar bewertet wurden, sind

von Menschen mit Migrationshintergrund

gegründet worden.

Um dieses Potenzial auch in

Österreich stärker zu fördern,

sollten sich Netzwerke öffnen,

indem man zum Beispiel Events in

englischer Sprache anbietet, wie

den AustrianStartups Summit, das

Entrepreneurial Leadership

Program oder die Angebote der

Austrian Business Agency. Darüber

hinaus ist es wichtig, die bürokratischen

Hürden abzuschaffen, um

das Potenzial aller in Österreich

lebenden Personen ausschöpfen zu

können.